Zadanie polega na tym, aby każdy uczeń wybrał swoje wymarzone miejsce pracy oraz firmę, w której chciałby podjąć zatrudnienie — na stanowisku związanym z branżą informatyczną lub innym, jeśli plany zawodowe uległy zmianie. Następnie uczniowie zbierają informacje o wybranej firmie i przygotowują komplet dokumentów rekrutacyjnych: CV oraz list motywacyjny, które pozwoliłyby im aplikować na wymarzone stanowisko. Zwieńczeniem całego procesu będzie udział w inscenizowanym interview, czyli praktycznej symulacji spotkania rekrutacyjnego. 

Innowacja „My First Interview” to wartościowy krok w stronę dorosłości i świadomego planowania kariery. Zdobyte umiejętności z pewnością zaprocentują w przyszłości — zarówno podczas prawdziwych rozmów kwalifikacyjnych, jak i przy podejmowaniu decyzji zawodowych. Projekt nie tylko przygotowuje uczniów do wejścia na rynek pracy, ale także buduje pewność siebie i motywuje do dalszego rozwoju.